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9249Rif. : 12332 |
Ruolo : PMO |
Competenze richieste: Nice to Have: Ambito Banking, Tematiche FFPA |
impegno: |
data: 19/07/2022 |
esperienza: 1 anno |
Sede: |
Siamo alla ricerca di un PMO da inserire su un progetto in corso in ambito banking per attivita' gestibile interamente da remoto. La risorsa dovra' essere capace di effettuare stesure di documenti requisiti e analisi funzionali, di dedicarsi alla comunicazione ed alla gestione della relazione con i business owner e con gli stakeholder di progetto. Inoltre, la risorsa dovra' occuparsi di pianificare, definire e monitorare le attività di project management in tutte le fasi di progetto. Esperienze in ambito bancario e la conoscenza delle tematiche FFPA sono considerate un plus E' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 1 anno, durante la quale si siano applicate le conoscenze tecniche sopra indicate e si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione all'innovazione, assunzione di responsabilità, forte crescita aziendale e personale. Competenze personali dei candidati: Capacità di lavorare in team; Capacità di multitasking e gestione delle priorità; Attenzione ai dettagli e metodicità Capacità di analisi e problem solving; Flessibilità e adattabilità; Buone doti di comunicazione; Capacità di gestione dello stress; Essere propositivi e determinati. La retribuzione sarà commisurata alle esperienze e alle effettive capacità professionali. Ai candidati interessati viene richiesto di inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato e dettagliato in formato word, indicando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da Regolamento EU 2016/679. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalita presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli art.7 e 13 del D.Lgs. 196/2003 e art.13 GDPR 679/16. |